Порядок смены руководства на предприятии

Коммерческий успех предприятия, стабильность его функционирования напрямую зависит от грамотности руководства. На управленце лежит моральный и правовой груз ответственности за успешное развитие компании, урегулирование различных проблем, юридических, кадровых, корпоративных вопросов.

Процесс смены руководства тяжелый для организации, ее сотрудников не только психологически, но и также непрост в рамках правового аспекта. Чтобы смена руководителя прошла быстро, а главное − максимально безболезненно, для компании, необходимо тщательно изучить юридический ракурс данного вопроса.

Документарное оформление смены руководства компании требует соблюдения ряда определенных законодательных моментов.

Решение единоличного учредителя либо протокол общего собрания является первичным документом, подтверждающим факт смены руководства предприятия. Далее следует приказ об увольнении руководителя.

Существует несколько вариантов оформления подобной документации. Решение об увольнении директора может быть вынесено одновременно с назначением в должность нового руководителя в едином документе. Но можно разделить две эти процедуры и изготовить разные приказы.

Следует помнить, что смена руководства предприятия требует незамедлительной регистрации вносимых изменений в ЕГРЮЛ. Прежний директор с момента вынесения приказа о его увольнении уже не вправе управлять компанией, а новый до внесения необходимых изменений в ЕГРЮЛ не является официально полномочным управленцем для сторонних лиц, госорганов.

Смена директора требует выполнения следующих мероприятий:

• подача в течение 3-х дней с периода вынесения решения о смене руководства удостоверенного нотариально заявления формы Р 14002 в ИФНС. При этом нотариусу представляются учредительные документы, выписка их ЕГРЮЛ, протокол (решение), свидетельства ОГРН, ИНН, приказы об увольнении/назначении руководства;

• регистрация в ИФНС (процедура может проходить в пределах 5 рабочих дней);

• получение расписки, необходимой для получения свидетельства о внесении соответствующих изменений в ЕГРЮЛ.

Нарушение сроков уведомления ФНС, регистрации изменений в ЕГРЮЛ может повлечь наступление административной ответственности. Поэтому данную процедуру необходимо проходить своевременно и в соответствии с существующими законодательными нормативами.

ПОЛЕЗНЫЙ МАТЕРИАЛ ПО ТЕМЕ: