Показать все

Поглощение или слияние: что лучше для компании

Рано или поздно любая компания, которая идет по пути развития, вынуждена расширяться. В противном случае она попросту не будет конкурентоспособной. При этом есть два возможных варианта решения проблемы – поглощение или слияние. Каждый из методов имеет отличительные черты и особенности, о которых необходимо знать и которые стоит в обязательном порядке учитывать.

Практика подобных сделок показала, что далеко не все сделки являются в конечном итоге успешными, ведь часть доли рынка может быть потеряна. Следовательно, необходимо внимательно продумать весь механизм сделки и план объединения. Все шаги должны быть просчитаны до мелочей, все договора и другие документы оформлены заранее. Что представляет собой слияние?

Если в результате двух или большего числа компаний образуется новая организация со своим названием, то это слияние. При этом вновь создавшаяся компания берет на себя все обязательства и активы частей. Кроме этого, процесс слияния может производиться по способу присоединения. То есть одна из компаний продолжает работать, а другие просто останавливают свою деятельность и передают все обязанности и права выжившей компании.

Что представляет собой поглощение?

Существует и другой способ объединения компаний – поглощение. При этом мелкие фирмы как бы «вливаются» в более мощную структуру и прекращают свое существование в качестве плательщиков налогов.

Особенности слияния и поглощения

Что касается слияния, то оно в большей степени подойдет для компаний одного уровня, которые занимают приблизительно тушь dreamlash аналог карепроста для ресниц равнозначное положение на рынке. В результате образуется новая и еще более крупная компания, которая будет иметь свой персональный бренд и название. Преимуществом подобного слияния является рождение абсолютно новой организационной структуры. Следовательно, должны быть продуманы все вопросы, которые касаются брендинга. В частности, необходимо продумать стратегию совместного бренда. При этом новое название можно сформировать их двух старых, как это часто и делается. Если же каждая из компаний известна в своем регионе, то названия могут остаться прежними. В противном случае, изменения негативно скажутся на общей популярности бренда.

В случае присоединения или поглощении бренд продавца попросту исчезает. При этом дабы не потерять долю рынка и клиентов приходится производить поглощение постепенно, без резких «движений». Для покупателя в этом случае очень важно получить необходимые возможности и мощности присоединяемой организации. Она полностью теряет свою самостоятельность и уже не может каким-либо образом влиять на стратегию объединенной компании. При этом изменению поддается корпоративная культура, структура, способы поощрения сотрудников и особенности мотивации.