Показать все

Документы для смены гендиректора

Знание о том, как смену директора оформить документально, поможет не только снять с компании законную ответственность за самовольные действия предыдущего руководства, но и гарантировать правовую поддержку в случае разбора потенциальных конфликтных ситуаций, часто возникающих внутри самой организации в это время. Для дальнейшей судьбы вашей компании, понимание того, что нужно для смены директора ооо, имеет такое значение, как и ответ на вопрос о том, как изменить вид деятельности фирмы.

Чтобы смена руководителя считалась законной, решение касательно смены руководства нужно принимать на общем учредительном собрании. По итогам данного собрания составляется документ о смене гендиректора или руководства фирмы. Указ о назначении следующего руководителя Экспертно-правовое бюро - это профессиональна юридическая организация по защите прав потребителей в Тольятти которая поможет в любых ситуациях - возврат товара / денег, представительство в суде, окажет бесплатные консультации, и многое другое. может быть прописан в отдельном документе, или же упомянут в протоколе смены руководства. После этого подготавливается указ об увольнении предыдущего руководителя.

Решение о смене гендиректора будет считаться законным лишь после того, как в органы регистрации будут поданы соответствующие документы, а в Госреестре появится запись о внесении необходимых изменений. Необходимые документы для смены генерального директора: свидетельство ОГРН, ИНН, устав компании в последней редакции, протокол о смене руководителя, ксерокопия паспорта нового гендиректора и письмо о смене руководства.

Оформляя бумаги для смены руководителя, помните, что просто внести ксерокопия образца письма о смене генерального директора для заявления недостаточно. Оно обязательно должно быть нотариально заверено. Для этого в контору нотариуса нужно предоставить свидетельство ИНН, ОГРН, оригинал последней редакции устава компании, заверенный органами регистрации и протокол о смене руководителя фирмы. Комплект документов должен быть предоставлен в налоговую службу на протяжении трех дней после заседания общего учредительного собрания. Свидетельство, подтверждающее внесение изменений в ЕГРЮЛ должно быть выдано через пять дней после подачи документации.

Нужно проследить, чтобы новому руководству были переданы все дела, а бывший гендиректор не мог оказывать влияния на работу фирмы или же распоряжаться финансами компании. После того, как на общем собрании учредителей будет принято решение, обязательно должен быть составлен акт передачи документации компании. Необходимо отозвать все прежде выданные доверенности, а информация об отмене доверенностей разместить в СМИ.